根據《湖北職業技術學院教師進修培訓管理辦法》，為加強進修學習質量管理，決定對2023年已完成進修培訓任務的教師進行考核，現就考核有關事宜通知如下：

一、考核對象

（一）2023年經學校批準，已完成外出進修培訓任務的教師（學歷提升除外）。

（二）2023年已完成“湖北省職業院校教師素質提高計劃”培訓（國培項目）任務的教師。

二、考核內容及方式

（一）考核內容

進修培訓考核分為過程考核和結果考核。過程考核主要考核進修計劃執行情況，包括進修時間、目的、內容、過程、收獲、心得體會，以及進修單位的反饋情況等。結果考核主要考核進修期間取得的相關成果，包括進修預期目標的達成度，進修過程中取得的榮譽獎勵等。

（二）考核方式

過程考核采取集中會議匯報的形式，結果考核原則上采取實踐技能測試的形式，會議匯報的內容和展示的實踐技能要與進修計劃、實踐內容相符。教學單位要通過進修考核促進教師交流提高，參會人員不得少于本單位教職工人數的2/3，評委不得少于5人。

三、時間安排

進修培訓考核工作要求在2023年11月24日前完成，并將相關考核材料報人事處（圖新樓1115室）。

四、有關要求

（一）認真組織考核工作

各教學單位認真制定考核方案，及時通知進修培訓教師做好考核準備，按照本單位2023年教師進修培訓計劃，認真組織考核工作，據實考核。人事處、教務處作為教師進修培訓工作相關職能部門參與考核工作。

（二）嚴格落實輪訓制度

根據上級有關文件精神和學?！半p師型”教師隊伍建設工作要求，各教學單位要通過梳理本單位教師近五年進修培訓管理臺賬，科學制定教師進修培訓計劃，嚴格落實高職院校教師平均每年至少1個月在企業或實訓基地實訓、5年一周期的全員輪訓制度。

五、考核材料報送

（1）2023年教師進修培訓登記表（前期報送計劃時，人事處已確認蓋章）；

（2）2023年教師進修培訓考核匯總表；

（3）2023年教師進修培訓考核測評表；

（4）教師個人進修培訓總結；

（5）進修培訓結業證書復印件；

（6）本單位教師2018-2023年進修培訓管理臺賬匯總表。

上述材料統一由教學單位匯總報人事處備案。

聯系人：周偉，電話：2860905。

                                                                                       人 事 處

                                                                                 2023年11月14日